Бесплатный вебинар
Для менеджеров продаж, старших менеджеров и тимлидов
Вы можете выполнять план, закрывать сложных клиентов и быть одним из лучших в отделе. Но доход всё равно зависит от количества ваших сделок, звонков и личного времени. Следующий рост начинается там, где вы влияете не только на свои продажи, а на результат команды.
Сильный менеджер умеет продавать сам. РОП умеет добиваться плана через других: ставить задачи, разбирать воронку, обучать, контролировать и держать команду в рабочем ритме. Именно этот переход делает вас дороже для компании.
На рынке много продавцов, которые хотят больше зарабатывать. Но мало тех, кто понимает, как устроены планирование, контроль, мотивация и система продаж. Если освоить эти навыки, вы становитесь кандидатом на новый уровень роли и дохода.
Окно открыто прямо сейчас: сильных продавцов много, а менеджеров, готовых перейти в управление продажами, — гораздо меньше
Вы лучший в команде. Закрываете больше всех, знаете продукт лучше всех, тащите новичков. Повышения ждёте уже год. А РОПом берут кого-то со стороны или того, кто громче говорил на совещаниях.
Вы выполняете план, но доход растёт только когда берёте больше сделок, звонков и переработок. Хочется выйти на уровень, где платят не только за личные продажи, а за умение управлять результатом.
Вы обучаете новичков, помогаете коллегам, разбираете сложных клиентов и часто берёте на себя больше, чем обычный менеджер. Но пока это не превращается в должность, статус и новый уровень дохода.
Значит, вы уже рядом со следующим карьерным шагом. На вебинаре разберём, какие навыки прокачать, как показать свою ценность и как перейти из роли сильного менеджера в роль руководителя.
Почему за одного руководителя компании держатся и платят 300К, а другого отпускают без сожаления. Разберём, какой навык переводит менеджера из сильного продавца в кандидата на роль РОПа.
Управление по цифрам, а не по ощущениям. Система, которая работает не на личном героизме, а на понятных действиях команды. Покажем, из чего складывается навык, за который платят вдвое больше.
Пройдём короткий чек-лист в прямом эфире. Поймёте, какие навыки и результаты уже можно предъявлять как будущему РОПу, а что пока отделяет вас от следующей цифры в оффере.
Разберём, какие шаги сделать после вебинара: что прокачать, какие инструменты начать применять и как показать компании, что вы готовы не только продавать самому, но и управлять продажами.
Коммерческий директор и РОП компании «Фактор Продаж»
150+ построенных и улучшенных отделов продаж
Эксперт-практик с опытом 15 лет в B2B и B2C
Соавтор онлайн-практикума «Система продаж»
Технолог-разработчик инструментов для автоматизации и оптимизации работы отделов продаж
Соавтор технологии построения отделов продаж: тёплые, холодные и фермерские продажи
Если вы хорошо продаёте, но чувствуете потолок в доходе и должности, этот вебинар поможет увидеть следующий шаг. За полтора часа разберёте, какие компетенции нужны будущему РОПу, как перейти от личных сделок к управлению результатом команды и почему за эти навыки компании готовы платить 150–300 тыс. ₽.
Зарегистрироваться бесплатно